Profesyonel an bazirganên taybetî?
Heke hûn bi navgîniya malperan li tamîran digerin, hêsan e ku hûn bikevin nav fîrmayên bêwijdan ên ku bi taybetî bi çalakî pesnê xwe didin û reklamê didin, lê bi navgîniya Internetnternetê karkeran digirin. Ne mimkûn e ku meriv li ser profesyoneliya mirovên weha dadbar bike. Tîmên taybetî jî hene ku ji bo demek dirêj bi hev re dixebitin: baş e ku ew tîmek hevgirtî bin û bi fermî kar bikin. Lê di her du bûyeran de metirsî hene.
Tugayê portfîlek heye?
Ji bo nirxandina kalîteya karûbarên karkeran, hewce ye ku meriv li ser projeyên jixwe qedandî bipirse, bi patronên berê re têkilî daynin, di dema xebata li ser tiştek din li avakaran binêrin. Tê xwestin ku tamîr jixwe di vê demê de qediyaye û firsendek heye ku encama dawîn bibîne.
Merivên karkeran çi ne?
Hin pisporan pirzimanî ne: ew dikarin tebeqeyan deynin, kehrebayê bimeşînin, kelûmêlê biguherînin. Ev koma jêhatîbûnê di kesek de ne hevpar e, ji ber vê yekê divê hûn pêşî li pisporiya karker bisekinin.
Theertên kar çi ne?
Tîm mecbûr e ku dema rastîn a ku ji bo temîrkirinê hewce dike nîşan bike. Hûn nekarin ji wan ên ku soz didin ku karê di demek tomar de biqedînin bawer bikin. Her weha divê hûn rewşên ku ne mimkun e ku rêzikname bi cih bînin nîqaş bikin: kî dê sedemên derengmayînê ji holê rabike û berpirsiyarê desteserkirinê be.
Ma tîm di bin peymanek de dixebite?
Ger avakar peymanek dernexin, ew ne hêjayî xetereyê ye: piştî drav, hûn dikarin bêyî materyal, bêyî xebata tamîrê ya qedandî û bêyî karîna vegerandina tezmînatê bi dadgehê bimînin. Divê peyman hûrgulî be - digel şert, biha û mîqdara kirîn a hatî destnîşankirin.
Lêçûna kar çi ye?
Pêdivî ye ku bihayên kêm ji bo karûbaran bitirsin: pisporên rastîn qîmetê didin xebata wan, ji ber vê yekê divê hûn di tîmê xebatê de zêde xerc nekin. Mesrefa texmînî ya xebatê dikare bi bangkirina gelek rêxistinên pêbawer were dîtin. Hin ji bo metrekareyek bihayek tamîrê pêşkêş dikin - ev vebijark çêtir e.
Xizmet çawa têne dayîn?
Em pêşnîyar dikin ku xebata temîrkirinê bi qonaxan bişkînin: bi vî rengî kontrolkirina encam hêsantir e. Pêdivî ye ku hûn ji bo hemî karûbarên pêşîn drav nedin. Heke hûn ji bo her celeb karûbar yek tîmek ferman bikin, hûn dikarin piçekî teserûf bikin: avakar timûtim ji bo tevahî xebata daxistinê peyda dikin.
Kî dê ji kirîna materyalan berpirsiyar be?
Ger hûn bi xwe biçin kirrûbirrê, hûn dikarin hinek drav bidin hev. Lê pêvajoyê emanetî tugayê kir, divê berpirsiyariyek hişk were rêxistin. Her weha hêja ye ku meriv pêşî diyar bike ka kî ji materyalên kirî berpirsiyar e da ku îhtîmala zirarê û diziyê ji holê rabike.
Tugayê alavên wê hene?
Ji bo temîrkirinê gelek alavên pispor hewce dike: ev yek ji sedemên kirêkirina avakaran e û drav nedan ser kirîn an kirêkirina alavan. Ger pisporan ereba xwe hebin hê çêtir e: hebûna wê veguhastina alav û materyalên avahiyê hêsan dike.
Ma avakarên adetên xirab hene?
Li ser van bingehan destnîşankirina pêbaweriya karker hêsan e. Addiction to alkol rasterast bandor li kalîte û dema qedandina karê dike.
Dema ku tîmek avahiyê hilbijêrin, pêdivî ye ku meriv bilezîne û kiryarên beredayî neke. Heke karker mirovên pêbawer bin, îdeal e, lê digel heval û heval jî, divê hûn bi zelalî li ser draviyê li hev bikin û demên pêşîn nîqaş bikin.
